mit uns als Ihrem verlässlichen Partner in der Personalvermittlung und Zeitarbeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 23
in der Personalvermittlung und Zeitarbeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen
Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
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für einen Probearbeitstag bei uns in der Pflege! Als Dankeschön für Deine Zeit bieten wir Dir einen 50-Euro-Gutschein für Q6/Q7 Mannheim! Erlebe, wie wir als Team arbeiten, und überzeuge Dich selbst von den Vorteilen
die Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Heimaufsicht bei den Stadt- und Landkreisen im Rahmen eines Kostenersatzes (31,60 Euro pro Stunde). Die Zahl der jährlichen Heimbegehungen kann variieren. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben
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(Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit
einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit
Priorität. Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 26
ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO
und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu 100% finanziert durch die GDA 3000 Euro Prämie für das Werben eines neuen Kollegen (m/w/d) JobTicket & JobRad Viele Vergünstigungen im GDA-Verbund
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
. Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes
. Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes
. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen
. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile
Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen
Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität! Ein umfassendes
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. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen. Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis
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Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Nur etwa 450 m von Bahnhof entfernt, befindet sich unsere Seniorenresidenz im Grimma. Sie ist gut mit dem PKW und öffentlichen
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Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität
auf Basis des TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. Sehr gute Verkehrsanbindung Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen
Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität
des Rheinland Klinikums Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen
Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität
. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen
Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile
. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen
einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit
. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen
Einarbeitung, offenen Austausch und familienfreundliche Dienstplanung. Nur etwa 450 m von Bahnhof entfernt, befindet sich unsere Seniorenresidenz im Grimma. Sie ist gut mit dem PKW und öffentlichen
und Zeitarbeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 22€/Std. + ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen
Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität! Ein umfassendes
Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir schätzen Ihre Flexibilität
: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe
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: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe
: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Bezahlung zzgl. übliche SchichtzulagenSpringerzulage (zusätzlich zum Grundentgelt) von 5,- EURO pro StundeUmfassende interne und externe